De functie in het kort
Salaris (o.b.v. 36 uur): tussen €4.223,- en €6.646,- (conform CAO Jeugdzorg, schaal 12)
Startdatum: Zo snel mogelijk
Uren per week: 36 uur
Standplaats: Haarlem
Sluitingsdatum: 28 november 2024

De Jeugd- en Gezinsbeschermers
De Jeugd- & Gezinsbeschermers (DJGB) (onderdeel van Partners voor Jeugd) zijn actief in de provincie Noord-Holland. DJGB is werkzaam in het gedwongen kader en staat voor de bescherming van kwetsbare jeugdigen en het versterken van hun eigen kracht. Want ieder kind heeft recht om op te groeien in een veilige omgeving. Samen met het gezin en/of de jongere versterken we wat goed gaat en gaan we aan de slag met wat beter kan en moet. Zo kunnen onze jeugdigen zich blijvend ontwikkelen tot gezonde en evenwichtige volwassenen, die volwaardig deelnemen aan de samenleving.

DJGB heeft als organisatiestrategie en -visie gekozen voor BLINK: Beschermen en Versterken (goed ondersteunde professionals), Lerende organisatie (begeleiding continue verbeteren), Inspirerend leiderschap (uitdragen BLINK, voorbeeldgedrag, inspireren), Nauwe samenwerking in de keten (snel toegankelijke en kwalitatieve hulpverlening) en Kwaliteit.

Kern van de functie
Samen met je collega-managers ben je verantwoordelijk voor de resultaten in het primair proces. Hiertoe geef je integraal leiding aan een team van meestal 20 (junior) Jeugd- en Gezinsbeschermers en een gedragswetenschapper passend binnen de afgesproken kaders en beleid. Je draagt zorg voor een effectief en kwalitatief goed relatiebeheer met ketenpartners zoals de gemeenten.

Takenpakket 

• Je geeft integraal leiding waarin je verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van zorg en arbeid, waarbij je de professionele ruimte geeft aan het vakmanschap van de Jeugd- en Gezinsbeschermers; 
• Samen met de andere managers lever je een bijdrage aan strategie- en beleidsontwikkeling. In overleg stellen we vast welke beleidsportefeuille je gaat doen; 
• Je bent budgetverantwoordelijk en maakt en realiseert productieafspraken met gemeenten; 
• Je maakt werkafspraken met de gedragswetenschappers over de inzet van hun expertise in de teams en met de individuele Jeugd- en Gezinsbeschermer; 
• Je behandelt en begeleidt klachten en incidenten als onderdeel van je functie, zowel preventief (voorkomen) als curatief (afhandeling).

Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze functie?

• Je beschikt over HBO+ werk/denkniveau en aantoonbare werkervaring in een (integrale) middenmanagementfunctie; 
• Je onderschrijft het BLINK-statement en krijgt energie om dit samen de teams te realiseren 
• Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving en weet hoe inkoop- en subsidieprocessen verlopen; 
• Je hebt gevoel voor politieke- en bestuurlijke verhoudingen;
• Je richt je op het borgen van stabiliteit en bent mensgericht.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Bij DJGB zorgen wij goed voor anderen, zeker voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals: 

• Een salaris tussen €4.223,- en €6.646,- (conform CAO Jeugdzorg, schaal 12); 
• Toegang tot Expect Jeugd, ons eigen expertisecentrum; 
• Nog veel meer: klik hier voor de overige arbeidsvoorwaarden.

Vragen?
Vragen? Carlijn Pronk, manager, beantwoordt ze op telefoonnummer: 088-5261413. 
 
Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de procedure.