Ben jij een ervaren manager met een passie voor kwaliteit en innovatie? En ben je klaar om een sleutelrol te vervullen binnen een organisatie die zich inzet voor de bescherming en ontwikkeling van jeugd? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Expect Jeugd
Expect Jeugd is hét landelijk expertisecentrum voor Jeugdbescherming, Jeugdreclassering, gezinsvormen en LVB. Bij Expect Jeugd helpen wij professionals bij het beschermen en versterken van kwetsbare kinderen en jongeren zodat zij veilig, kansrijk en zo thuis mogelijk kunnen opgroeien. Expect Jeugd is een zelfstandig onderdeel van Partners voor Jeugd. We verbinden wetenschappelijke kennis met praktijkkennis en ervaringskennis en we vertalen dit naar concreet toepasbare adviezen, methoden, tools, en opleidingen.

Over de functie
Als Manager Kwaliteit & Innovatie (K&I) bij Expect Jeugd ben je integraal verantwoordelijk voor het goed functioneren van onze organisatie. Jouw belangrijkste aandachtsgebieden zijn kwaliteit, veiligheid van arbeid (HR), het nakomen van dienstverleningsafspraken en de bedrijfsvoering. Je stuurt een team van ongeveer 20 fte aan, bestaande uit medewerkers van de vakgroep Kwaliteit & Veiligheid (K&V) en Juristen. Naast je managementtaken, ben je ongeveer 12 uur per week bezig met directiesecretaristaken. Samen met de andere Manager Kwaliteit & Innovatie verdeel je de directiesecretaristaken.  De verdeling wordt in overleg gemaakt, waarbij rekening wordt gehouden met voorkeur en expertise. Je werkt nauw samen met de andere Manager Kwaliteit & Innovatie, de Manager Leren & Ontwikkelen en de Directeur Expect Jeugd. Je maakt deel uit van het managementteam en neemt tevens deel aan het Strategisch Beraad van Expect Jeugd.

Wat ga je doen?

Managementtaken:

• Je geeft leiding aan de medewerkers van de vakgroepen en zorgt voor een zorgvuldige uitvoering van alle aspecten van personeelsmanagement;
• Jouw focus ligt onder andere op instroom, verzuim, ontwikkeling en groei van de medewerkers en een veilig leer- en werkklimaat;
• Je stuurt, monitort en borgt de dienstverlening van de medewerkers conform interne dienstverleningsafspraken en externe projectafspraken;
• Je faciliteert de professionele ontwikkeling van de medewerkers en creëert een werk- en leerklimaat waarin verbinding, vertrouwen en werkplezier centraal staan;
• Samen met het managementteam werk je aan een cultuur waarin conflicten en knelpunten vroegtijdig worden gesignaleerd en constructief worden opgelost;
• Je ondersteunt de directeur EJ bij het opstellen van de jaarlijkse (investerings) begroting en kunt deze vertalen naar vakgroepniveau. Je stuurt ook op formatie en bent verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de visie en missie van Expect Jeugd, evenals aan de inhoudelijke koers en Meerjarenstrategie;
• Je vertaalt concernbeleid naar afdelingsniveau en ontwikkelt voorstellen voor de verdere inrichting en ontwikkeling van de vakgroepen.

Directiesecretaristaken:

• Je adviseert het managementteam (MT) op diverse, brede beleidsthema's;
• Je bent verantwoordelijk voor het maken en monitoren van de dienstverleningsafspraken met de andere werkmaatschappijen binnen PvJ;
• Je levert een organisatorische en inhoudelijke bijdrage aan het jaarplan, de kwartaalrapportages en het jaarverslag;
• Je houdt je bezig met intern en extern stakeholdermanagement of strategische communicatie, met als doel een stevige samenwerking opzetten met ketenpartners, gericht op groei van de externe omzetten;
• Je bereidt, samen met de directeur EJ, het intern strategisch beraad voor;
• Je doet (beleids-)voorstellen en geeft daarbij ondersteuning en projectbegeleiding bij de implementatie;
• Je realiseert innovaties en informeert proactief de organisatie over (lopende) projecten en de hierin behaalde resultaten, zodanig dat alle betrokkenen op de hoogte zijn en daar waar nodig gewenste actie kunnen ondernemen;
• Je neemt deel aan verschillende interne en externe werkgroepen (bijvoorbeeld m.b.t. het toekomstscenario of kennismanagement);
• In het directiesecretarissen overleg zorg je voor afstemming over processen, beleid en innovaties binnen PvJ.
   

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante managementopleiding en WO werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met matrix gestuurde organisaties;
• Je hebt ervaring met verandertrajecten en projectmanagement;
• Je bent inhoudelijk goed op de hoogte van het werk en de (beleids)ontwikkelingen in de sectoren Jeugdbescherming, Jeugdreclassering en Jeugdhulp;
• Je hebt een probleemoplossende houding, met een scherp oog voor kansen en dit omzetten in acties;
• Je hebt ervaring met beleidsadvisering, visie- en strategieontwikkeling en projectmatig werken;
• Je bent in staat om strategisch beleid te vertalen naar tactisch en operationeel beleid en op basis hiervan projectplannen met concrete doelen te formuleren;
• Je hebt affiniteit met bedrijfsprocessen, organisatiebeleid en de jaarplancyclus;
• Je kan helder en beknopt schrijven en je ook mondeling goed uitdrukken.

Wat bieden we jou?
Wij bieden een boeiende en afwisselende baan in een maatschappelijk betrokken organisatie met bevlogen collega’s, waarin je je kwaliteiten kunt inzetten. Je mag rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een salaris van € 4.375,- tot 6.885, - o.b.v. 36 uur (conform CAO Jeugdzorg schaal 12);
• Een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
• Hybride en flexibel werk;
• Nog veel meer: Klik hier voor de andere arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Solliciteer dan direct door te klikken op de button!

Heb je nog een vraag? Neem dan contact op met Harriet Poot, Directeur Expect Jeugd via telefoonnummer: 088-5261638.

Procedure

Stuur je sollicitatie voor 3 juni 2025!

Noteer ook alvast onderstaande data:

• Kort kennismakingsgesprek (online, 30 minuten) vrijdagmiddag 6 juni
• Gesprekronde 1: dinsdagmiddag 10 juni
• Gespreksronde 2: woensdag 18 juni