Heb je affiniteit met jeugdreclassering? Lijkt het je waardevol een bijdrage te leveren aan een landelijke werkwijze rondom jeugdreclassering? Lees vooral verder, mogelijk is dit iets voor jou!

Expect Jeugd
Expect Jeugd is hét landelijk expertisecentrum voor Jeugdbescherming, Jeugdreclassering en LVB. Bij Expect Jeugd helpen wij professionals bij het beschermen en versterken van kwetsbare kinderen en jongeren zodat zij veilig, kansrijk en zo thuis mogelijk kunnen opgroeien. Expect Jeugd is een zelfstandig onderdeel van Partners voor Jeugd. We verbinden wetenschappelijke kennis met praktijkkennis en ervaringskennis en we vertalen dit naar concreet toepasbare adviezen, methoden, tools, en opleidingen.

Wat ga je doen?
Expect Jeugd bestaat uit verschillende vakgroepen. In deze functie verricht je werkzaamheden binnen het team ‘Jeugdreclassering’ van de vakgroep Ontwikkeling & Onderzoek. Je houdt je bezig met het projectmatig en programmatisch aansturen van interne en externe projecten op het gebied van jeugdreclassering. Ook draag je bij aan acquisitie van nieuwe innovatieve projecten waar de praktijk echt iets aan heeft.

In deze functie ben je integraal verantwoordelijk voor het projectmanagement. Dit betreft de inhoudelijke, organisatorische en financiële planning, de verantwoording van het project en het aansturen van het projectteam. Het grootste project dat je managed is het landelijke project ‘Jeugdreclassering in verbinding’. In dit project wordt onder inhoudelijke leiding van Expect Jeugd met alle 13 gecertificeerde instellingen (GI), wetenschappers, professionals en cliënten samengewerkt aan het ontwikkelen en implementeren van één landelijke uniforme methodiek en routekaart. De implementatiefase start vanaf juni 2024.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde academische opleiding en minimaal vijf jaar werkervaring als projectmanager;
• Bij voorkeur werkervaring op het gebied van jeugdzorg (met name jeugdreclassering);
• Uitgebreide kennis en ervaring met projectmanagementmethodieken en -tools om projecten binnen de gestelde tijdlijnen en budgetten te voltooien. Dit omvat planning, budgettering, risicobeheer, en rapportagevaardigheden;
• Sterke leiderschapsvaardigheden voor het aansturen van het projectteam. Je kan effectief delegeren, conflicten oplossen en de teamdynamiek beheren;
• Aantoonbare vaardigheid in het schrijven van adviezen en rapporten;
• Je hebt een proactieve werkhouding, bent communicatief sterk en hebt een coachende stijl van leidinggeven;
• Je kan goed prioriteiten stellen en neemt afgewogen beslissingen;
• Je ben flexibel en stressbestendig.

Wat bieden we jou?
Wij bieden een boeiende en afwisselende baan in een maatschappelijk betrokken organisatie met bevlogen collega’s, waarin je je kwaliteiten kunt inzetten. Je mag rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een salaris van €4.171 en €6.564 o.b.v. 36 uur (conform CAO Jeugdzorg schaal 12);
• Een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
• Hybride en flexibel werk; dus deels thuis en deels op kantoor in Amsterdam;
• Nog veel meer: Klik hier voor de andere arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Solliciteer dan direct door te klikken op de button!

Heb je nog een vraag? Bel dan met Michiel Wesseling (Manager Kwaliteit & Innovatie a.i.) op telefoonnummer: 06-21499663.