Heb je affiniteit met jeugdreclassering en de LVB doelgroep? Lijkt het je waardevol een bijdrage te leveren aan een landelijke werkwijze rondom jeugdreclassering? Lees vooral verder, mogelijk is dit iets voor jou!

Expect Jeugd
Expect Jeugd is hét landelijk expertisecentrum voor Jeugdbescherming, Jeugdreclassering en LVB. Bij Expect Jeugd helpen wij professionals bij het beschermen en versterken van kwetsbare kinderen en jongeren zodat zij veilig, kansrijk en zo thuis mogelijk kunnen opgroeien. Expect Jeugd is een zelfstandig onderdeel van Partners voor Jeugd. We verbinden wetenschappelijke kennis met praktijkkennis en ervaringskennis en we vertalen dit naar concreet toepasbare adviezen, methoden, tools, en opleidingen.

Wat ga je doen?
Expect Jeugd bestaat uit verschillende vakgroepen. In deze functie verricht je werkzaamheden binnen het team ‘Jeugdreclassering’ van de vakgroep Ontwikkeling & Onderzoek. Je houdt je bezig met het inhoudelijk en strategisch aansturen en adviseren over interne en externe projecten op het gebied van LVB en jeugdcriminaliteit. Daarbij verbind je kennis vanuit de wetenschap met de dagelijkse praktijk van jeugdzorgprofessionals. Je werkt samen met uitvoerders van jeugdreclassering en ketenpartners, met universiteiten en hogescholen. Het grootste project waar je aan werkt is het landelijke project ‘Jeugdreclassering in verbinding’. In dit project wordt onder inhoudelijke leiding van Expect Jeugd met alle 13 gecertificeerde instellingen (GI), wetenschappers, professionals en cliënten samengewerkt aan het ontwikkelen en implementeren van één landelijke uniforme methodiek en routekaart. De implementatiefase start vanaf juni 2024.

Werkzaamheden

• Actief participeren in interne en externe strategische overleggen en samenwerkingsverbanden;
• Verzamelen, delen, verbinden en overdragen van praktijk- en wetenschappelijke kennis over de doelgroep ten behoeve van advisering, opleidingstrajecten en publicatie;
• (Door)ontwikkelen en beschrijven van methodieken en hulpmiddelen voor, en altijd in samenwerking met, de praktijk;
• Adviseren over en ondersteunen van de implementatie van innovaties en kwaliteitsverbetering;
• Identificeren en realiseren van kansen voor innovatie en kennisontwikkeling, gericht op betere hulp voor de doelgroep;
• Het opbouwen en onderhouden van een netwerk van interne en externe relaties;
• Inhoudelijk begeleiden van minder ervaren collega’s binnen de vakgroep.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in de criminologie of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal vijf jaar werkervaring in de rol van adviseur, onderzoeker of beleidsmedewerker op het gebied van jeugdreclassering/ jeugdcriminaliteit;
• Kennis van en affiniteit met (hulpverleningsprocessen binnen) de jeugdreclassering en met de doelgroep LVB;
• Inzicht in en visie op ontwikkelingen binnen de sectoren samenwerking tussen ketenpartners;
• Sensitiviteit om interne en externe kansen voor kwaliteitsverbetering en profilering te verkennen;
• Kennis van methodieken in de jeugdreclassering en ruime ervaring in de ontwikkeling van methodieken;
• Inhoudelijk kunnen leidinggeven aan minder ervaren collega’s binnen de vakgroep;
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken;
• Aantoonbare vaardigheid in het schrijven van adviezen en rapporten;
• Stressbestendigheid, creativiteit, humor en relativeringsvermogen;
• Adviesvaardigheden en analytisch vermogen;
• Teamspeler, communicatief, flexibel.

Wat bieden we jou?
Wij bieden een boeiende en afwisselende baan in een maatschappelijk betrokken organisatie met bevlogen collega’s, waarin je je kwaliteiten kunt inzetten. Je mag rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een salaris van €4.171 en €6.564 o.b.v. 36 uur (conform CAO Jeugdzorg schaal 12);
• Een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
• Hybride en flexibel werk; dus deels thuis en deels op kantoor in Amsterdam;
• Nog veel meer: Klik hier voor de andere arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Solliciteer dan direct door te klikken op de button!

Heb je nog een vraag? Bel dan met Michiel Wesseling (Manager Kwaliteit & Innovatie a.i.) op telefoonnummer: 06–21499663.