Kinderen veilig en kansrijk laten opgroeien is de kern van ons werk, elke dag opnieuw! Als gebiedsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team en de te behalen resultaten op de volgende gebieden: kwaliteit en veiligheid van zorg & arbeid, bedrijfsvoering in- en extern relatiebeheer en verkoop. Je werkgebied betreft Noord-Kennemerland. 

Over de rol
Als gebiedsmanager rapporteer je aan de directeur De Jeugd-en Gezinsbeschermers (DJGB). Je komt te werken in een team met ervaren gebiedsmanagers, waarbij samenwerking cruciaal is voor het functioneren van het cluster als geheel. Zelf geef je leiding aan een team van jeugdbeschermers en een gedragswetenschapper. Je stuurt vanuit coachend leiderschap op methodisch integer werken vanuit het binnen de Jeugdzorg geldende normenkader. Je faciliteert taakvolwassenheid, kritische reflectie en het denken en handelen vanuit multidisciplinair perspectief. Je stuurt op een kwalitatief goede bezetting van het team, op vakmanschap en samenwerking ten behoeve van de veiligheid van kinderen en hun relevante netwerk. Daarnaast draag je zorg voor een effectief en kwalitatief goed relatiebeheer vanuit de gedachte dat we het nooit alleen kunnen doen en altijd anderen nodig hebben.

Kortom, een zeer diverse baan waarin je vanuit een krachtige sturing kunt innoveren en het verschil kunt maken binnen de Jeugdzorg in het algemeen en de Jeugdbescherming in het bijzonder.

Kerntaken:

Leidinggeven: Je geeft integraal leiding aan een team, waarbij je verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van zorg, arbeid en ondersteuning. Je maakt afspraken met gedragswetenschappers over hun rol in de kernteams en ondersteunt individuele jeugdzorgwerkers.
Klachten en incidenten: Je behandelt en begeleidt klachten, calamiteiten en incidenten, zowel preventief als bij afhandeling.
Beleid en borging: Je implementeert en borgt zorginhoudelijk en bedrijfsmatig beleid binnen de organisatie.
Netwerken: Je onderhoudt relaties met ketenpartners, zorgaanbieders en financiers voor een goede samenwerking en dienstverlening.

Hoe ziet het team eruit?
Het team in Noord-Kennemerland bestaat uit jeugdbeschermers en een gedragswetenschapper, een diverse mix van zowel junior als ervaren collega’s. Kwaliteit van dienstverlening staat centraal, en het team stelt hoge eisen aan zichzelf en elkaar. Ze werken over het algemeen zelfstandig en zijn op zoek naar een manager die verbindend is, grip en overzicht heeft, waar nodig knopen durft door te hakken en betrouwbaar en consistent is in zijn/haar handelen.

Wat jij in je rugzak hebt

• HBO+ werk- en denkniveau én een aanvullende management opleiding op midden kader niveau;
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare setting is een vereiste;
• Ruime ervaring in het leidinggevende en aansturen van diverse teams;
• Kennis van de actuele- wet en regelgeving;
• Affiniteit met en kennis van de jeugdbescherming in het algemeen. 
• Goed kunnen samenwerken zowel binnen de jeugdbescherming keten en het relevante netwerk;
• Je hebt gevoel voor politieke- en bestuurlijke verhoudingen.

Wij zorgen voor jou
Voor de functie van gebiedsmanager mag je rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een salaris tussen de €4.375,- en €6.885,- (conform CAO Jeugdzorg schaal 12);
• Eindejaarsuitkering, pensioen en een budget voor de inrichting van jouw thuiswerkplek;
• En nog veel meer: klik hier voor de andere arbeidsvoorwaarden;
• Toegang tot ons eigen opleidingen- en expertisecentrum Expect Jeugd.

De Jeugd- en Gezinsbeschermers
De Jeugd- & Gezinsbeschermers (onderdeel van Partners voor Jeugd) zijn actief in de provincie Noord-Holland. DJGB staat voor de bescherming van kwetsbare jeugdigen en het versterken van hun eigen kracht. Want ieder kind heeft recht om op te groeien in een veilige omgeving. Samen met het gezin en/of de jongere versterken we wat goed gaat en gaan we aan de slag met wat beter kan en moet. Zo kunnen onze jeugdigen zich blijvend ontwikkelen tot gezonde en evenwichtige volwassenen, die volwaardig deelnemen aan de samenleving.

Solliciteren of vragen?
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Heb je nog een inhoudelijke vraag? Neem gerust contact op met Carlijn Pronk via 088-5261413.