Functie in het kort
Startdatum: In overleg
Uren per week: 32-36 uur per week
Standplaats: Amsterdam
Salaris: €4.223,- tot €6.646,- o.b.v. 36 uur (conform CAO Jeugdzorg - schaal 12)
Sluitingsdatum vacature: 4 november 2024
Procedure: De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 8 november

Kern van de functie
Kinderen veilig en kansrijk laten opgroeien is de kern van ons werk, elke dag opnieuw!

Als Gebiedsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren van jouw gebiedsteam en de te behalen resultaten op de volgende gebieden: kwaliteit en veiligheid van zorg & arbeid, bedrijfsvoering, in- & extern relatiebeheer en verkoop. Het werkgebied van jouw gebiedsteam betreft de jeugdhulpregio Groot Amsterdam.

Als Gebiedsmanager rapporteer je aan de directeur Jeugdbescherming & Jeugdreclassering (JB&JR). Je komt te werken in een team met meerdere Gebiedsmanagers, waarbij samenwerking cruciaal is voor het functioneren van de regio als geheel. Zelf geef je leiding aan een team van jeugdbeschermers en een gedragswetenschapper. Je faciliteert taakvolwassenheid, kritische reflectie en het denken en handelen vanuit multidisciplinair perspectief. Je stuurt op een kwalitatief goede bezetting van het team, op vakmanschap en samenwerking ten behoeve van de veiligheid van kinderen en hun netwerk. Daarnaast draag je zorg voor een kwalitatief goed relatiebeheer vanuit de gedachte dat we het nooit alleen kunnen doen en anderen nodig hebben. Tot slot kan je goed onderhandelen en sta je in contact met de financiers om vanuit passende financiering juiste begeleiding te kunnen bieden. Kortom, een zeer diverse baan waarin je het verschil kunt maken binnen de Jeugdzorg in het algemeen en de Jeugdbescherming in het bijzonder.

William Schrikker Jeugdbescherming & Jeugdreclassering
William Schrikker Jeugdbescherming & Jeugdreclassering (onderdeel van Partners voor Jeugd) zet zich in voor gezinnen die het op eigen kracht even niet redden. Wij bieden hulp en ondersteuning aan kinderen met een (verstandelijke) beperking of chronische ziekte en kinderen van ouders met een beperking. Bij veel van onze cliënten is er sprake van complexe problematiek. Een beperking is immers levenslang en heeft gevolgen op alle leefgebieden. Het gaat om thuissituaties waar ernstige opvoedproblemen zijn ontstaan. Of waar een jongere in aanraking is gekomen met het jeugdstrafrecht. De hulpvraag en de hulp vereisen maatwerk. Voor elke hulpvraag vanuit de cliënt en gemeenten willen we er zijn als het moet.

Takenpakket 

• Je geeft integraal leiding aan een gebiedsteam binnen de desbetreffende jeugdzorgregio’s. Het team voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en arbeid, waarbij je rekening houdt met de professionele ruimte en vakmanschap van de Jeugdbeschermers en Gedragswetenschapper;
• Je bent budgetverantwoordelijk voor het gebiedsteam en voert het contractbeheer met gemeenten binnen de jeugdhulpregio’s Amsterdam-Amstelland;
• Je maakt werkafspraken met de gedragswetenschappers over de inzet van hun expertise in de kernteams en met de jeugdbeschermers;
• Je stuurt het proces van verantwoorde besluitvorming op casuïstiekniveau aan en zit het teamoverleg voor. Je zorgt er voor dat (kern)besluiten m.b.t. de uitvoering van de maatregelen multidisciplinair worden genomen en voldoen aan kwaliteitsnormen;
• Je behandelt en begeleidt klachten. Calamiteiten en incidenten zijn een onderdeel van de functie, zowel preventief als curatief;
• Je levert een bijdrage aan strategie en beleidsontwikkeling binnen de afgesproken kaders. Het (sub) regio overleg is hiervoor een goed overleg moment, waarbij je met collega gebiedsmanagers samenwerkt om als cluster zo effectief mogelijk te functioneren;
• Je draagt zorg voor een effectieve implementatie en borging van zorginhoudelijk en bedrijfsmatig beleid;
• Je onderhoudt en beheert externe contacten met ketenpartners, zorgaanbieders en financiers ten behoeve van cliënten en opdrachtgevers voor de jeugdhulpregio Amsterdam-Amstelland.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze functie? 

• HBO+ werk- en denkniveau én een aanvullende management opleiding op midden kader niveau;
• Tussen 2-5 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare setting is vereist;
• Een daadkrachtige, coachende en proactieve stijl van leidinggeven. Bij voorkeur ervaring met verandermanagement;
• Je bent bekend en hebt ervaring met het werkveld van Jeugdzorg en op de hoogte van de actuele- wet en regelgeving en de actuele ontwikkelingen binnen de sector;
• Je bent een echte duizendpoot en kan goed samenwerken;
• Je kunt je bewegen in het externe veld, daarnaast ben je in staat strategisch te handelen en ken je de dynamiek van het werken in een grote stad;
• Je hebt gevoel voor politieke- en bestuurlijke verhoudingen. 

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

• Een salaris tussen € 4.223,- en € 6.646,- (conform CAO Jeugdzorg - schaal 12);
• Eindejaarsuitkering 8,3% en vakantiegeld 8%;
• Een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Laptop, mobiele telefoon en NS Businesscard;
• Bijdrage zorgverzekering ter hoogte van €20 bruto per maand;
• Toegang tot Expect Jeugd, ons eigen opleidingen- en expertisecentrum.  
• En nog veel meer: klik hier voor overige arbeidsvoorwaarden.

Interesse
Interesse? Klik dan snel op de sollicitatiebutton! 

Mocht je nog inhoudelijke vragen hebben, neem dan contact op met Sonja Kakar (HR Adviseur) skakar@pvj.nl of bel +31650199233