Ben jij die flexibele rots in de branding voor ouders?

Functie in het kort:
Salaris:  €3.352,- tot €5.036,- o.b.v. 36 uur (conform CAO Jeugdzorg, schaal 10)
Aantal uur: 24-36 uur
Standplaats: Rotterdam
Sluitingsdatum: 12 december

Er zijn als het moet
In ons werk zien we verschillende thuissituaties met complexe problematiek. Een verstandelijke beperking, verslaving of chronische ziekte vragen om extra aandacht.

HouVast 
Door het inzetten van de ambulante dienst HouVast zorgen wij ervoor dat kinderen zo lang als mogelijk bij hun ouders kunnen blijven wonen.

HouVast is nu een relatief klein onderdeel van WSGV. Echter, de vraag naar HouVast neemt toe. 

HouVast is de interventie voor gezinnen van ouders met een licht verstandelijke beperking (LVB). In samenwerking met ouders en met behulp van hun netwerk zorg jij ervoor dat ouders hun kinderen veilig en ‘goed genoeg` groot kunnen brengen. Samen met ouders en de aanmelder bepaal je ‘wat goed genoeg’ is. Je bent langdurig betrokken en biedt blijvende ondersteuning in het gezin. Je kunt hierbij als HouVast werker op- en afschalen in de intensive of waakvlamfunctie. Je werkt praktisch en doelgericht op verschillende leefgebieden. De doelen worden in kleine stapjes uitgewerkt en behaald. Daarbij werk je oplossingsgericht en ga je uit van de krachten van het gezin.

De nieuwe HouVast werker volgt de gecertificeerde opleiding tot HouVast werker. De opleiding bestaat uit 5 trainingsdagen en een aantal opdrachten. Voor deze opleiding ga je een contract opleidingsvoorwaarden aan met WSGV.

Wij geloven dat alle kinderen in Nederland recht hebben om veilig, stabiel, gezond en liefdevol op te groeien.

Jouw kennis in de praktijk
In de functie van HouVast werker ervaar je veel vrijheid. Vrijheid om je werk in te delen. Je neemt zelfstandig besluiten. Daarom vertrouw je niet alleen op je eigen ervaring, maar zoek je ook de samenwerking op met anderen om tot een oordeel te komen. Je maakt deel uit van het landelijke HouVast team waar je casuïstiekbesprekingen en andere overleggen mee voert. De ambulante diensten gaan wij verder uitbreiden en professionaliseren. Jouw bijdrage in dit proces is zeer welkom.

Jij en jouw team
De ambulante tak van WSGV is groeiende, de HouVast werker maakt deel uit van een landelijk team met collega HouVast werkers. De HouVast werker krijgt leiding van de manager ambulante (opvoed) ondersteuning. De HouVast werker krijgt gevraagd en ongevraagd advies van zijn collega's HouVast werkers en de betrokken gedragswetenschapper.

De organisatie
William Schrikker Gezinsvormen (WSGV) is onderdeel van Partners voor Jeugd, een landelijke organisatie die regionaal werkt. Onze organisatie biedt pleegzorg, ambulante opvoedondersteuning en gezinshuiszorg aan kinderen met een beperking of een ernstige chronische ziekte. Er is vaak ook sprake van een beperking bij ouders. Het is onze missie om deze kinderen zo veilig, gezond en kansrijk mogelijk te laten opgroeien. Het liefst thuis, of als dit niet kan in een gezinsvorm. Door het inzetten van de ambulante dienst HouVast zorgen wij ervoor dat kinderen zo lang als mogelijk bij hun ouders kunnen blijven wonen.

Wat jij in je rugzak hebt

• In het bezit van een hbo-diploma social work, SPH, pedagogiek of MWD. Bij voorkeur ben je opgeleid in de HouVast methodiek. Een interne opleiding HouVast behoort tot de mogelijkheid;
• Geregistreerd in het register van de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd;
• Kennis van de doelgroep WSGV, jeugdzorgdomein, wet- en regelgeving, financieringsdomeinen en sociale kaart van de regio;
• Kennis van de dynamiek van meervoudige partijdigheid;
• Je hebt een rijbewijs en beschikking over eigen vervoer.

Competenties

• Analytisch en methodisch kunnen werken;
• Ambassadeur kunnen zijn: uitdragen waar WSGV voor staat en onze producten- en diensten promoten;
• Communicatief vaardig: integer, transparant, tactisch, aansluiten, invoelend en luisterend vermogen, motiveren en stimuleren; helder en beknopt rapporteren en adviseren;
• Plannen en organiseren;
• Resultaatgericht;
• Vasthoudend;
• Zelfstandig. 

Dit kan je van ons verwachten
Zoals jij voor de jeugd zorgt, zorgen wij als WSGV voor jou. Daarom krijg je:

• Een salaris conform CAO Jeugdzorg o.b.v. 36 uur (schaal 10)  afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Toegang tot Expect Jeugd, ons eigen opleidingen- en expertisecentrum;
• Wij bieden een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid én bij voldoende ruimte wordt het contract omgezet naar onbepaalde tijd;
• Nog veel meer: Klik hier voor de andere arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Klik dan snel op de sollicitatiebutton!

Heb je nog een inhoudelijke vraag? Neem gerust contact op met Natasja Wiersema, Gedragswetenschapper (nwiersema@wsgv.nl, 088-5260518)